Derfor vil det gavne din arbejdsplads at have en frokostordning

 

Virksomheder er ved at ændre, hvordan deres ansatte spiser frokost ved at tilbyde gratis frokostordning på arbejdspladsen. Men hvorfor vælger arbejdsgiverne at bruge virksomhedens penge på denne ekstra frynsegode? Der er en masse for arbejdsgiveren at vinde ved dette, hvilket du kan læse mere om nedenfor, hvis du vil prøve at overbevise din arbejdsgiver om fordelene ved en virksomhedsbetalt frokostordning.

5 fordele ved gratis frokostordning på arbejdspladsen

  1. Øget medarbejdermoral
    En betalt frokostordning på arbejdspladsen skulle efter sigende give en højere samlet medarbejdertilfredshed. Og når medarbejderne er glade, stiger deres produktivitets niveau, hvilket i den grad gavner virksomheden. Desuden kan gratis frokoster være en afgørende faktor, når konkurrencen om en bestemt type medarbejder er hård, så den ekstra frynsegode kan ikke skade.
  2. Stærkere forbindelser mellem medarbejderne
    Når medarbejdere fra forskellige afdelinger sidder samme sted og spiser hver dag, hjælper det dem med at danne stærkere, mere positive forbindelser med hinanden. Interaktion med andre medarbejdere og med ledelsen er lettere at komme med i denne sammenhæng, og måltiderne fører til samtaler mellem kolleger, der ellers ikke ville interagere. Dette koncerninterne netværk kan bidrage til at fremme kreativitet og kan føre til positive resultater for organisationen.
  3. Øget produktivitet
    Som nævnt ovenfor, en lykkelig arbejdstager er mere produktiv, men gratis frokostordninger kan have en mere direkte indvirkning på medarbejdernes produktivitet. I stedet for at forlade arbejdet og bruge tid på at vente i kø på take-away, kan dine medarbejdere snakke om forretninger med deres kollegaer over et afslappet, sundt måltid. Mange undersøgelser viser, at det at spise sundere fødevarer fører til mere aktivitet og koncentration, når arbejdstagere er ved deres skriveborde.
  4. Sundere arbejdskraft
    Når dine medarbejdere er sunde, koster de deres arbejdsgiver mindre. De vil have færre sygedage, højere produktivitet og lavere sygesikringsomkostninger. Det betyder, når du giver sunde måltider kan det være en win-win situation for dig og dine medarbejdere.
  5. Skatte fordele
    Selv med disse store fordele for arbejdsgiveren, kan det være svært at retfærdiggøre frokostordninger i København. Men de penge virksomhederne bruger på frokoster kan ofte være fradragsberettigede. Der er nogle krav, der skal opfyldes, men generelt, når en arbejdsgiver giver frokost, snacks eller drikkevarer til deres ansatte på stedet, kan disse omkostninger være fuldt fradragsberettigede.

Få en sund frokostordning på arbejdspladsen

Har du allerede fået overbevist din arbejdsgiver eller har du brug for lidt mere bevis materiale, så kan du med god samvittighed fortælle om Jespers Torvekøkken, der leverer sunde og lækre frokostordninger i København til diverse virksomheder. Læs mere på deres hjemmeside eller kontakt dem for et uforpligtende tilbud til din virksomhed.

Skriv en kommentar

Post Navigation